Līdzekļu vākšana
Līdzekļu vākšana — līdzekļu un citu resursu (cilvēku, materiālo, informatīvo u.c.) piesaistes process, ko organizācija pati nevar nodrošināt un kuri nepieciešami noteikta projekta vai tās darbību īstenošanai kopumā.
Līdzekļu piesaiste ir resursu (cilvēku, aprīkojuma, informācijas, laika, naudas u.c.) meklēšana projektu īstenošanai un/vai organizācijas pastāvēšanas uzturēšanai.
Līdzekļu vākšanas centrā ir persona – līdzekļu vākšanas rīkotājs vai līdzekļu vākšanas vadītājs. Līdzekļu vākšanas panākumi lielā mērā ir atkarīgi no tā, cik viņam ir profesionālās prasmes un cik viņš tic tam, ko viņš cenšas pārliecināt citus.
Projekta komandas uzdevumi finansējuma vākšanas procesā ir:
• potenciālo donoru meklēšana;
• organizācijas vajadzību pamatojums atbilstoši potenciālo ziedotāju interesēm un viņu izpratnes līmenim par mūsu problēmām;
• pastāvīgs darbs ar potenciālajiem donoriem (saikņu veidošana, atbalsts un attīstība);
• sabiedriskā viedokļa veidošana par labu organizācijas vai kolektīva darbības atbalstīšanai, atbalsta vēstuļu vākšana, pilnvaru iegūšana.
Mūsu galvenie principi atbalsta piesaistē ir:
• Pilnīga atvērtība patroniem
• Organizācijas aktīvā dzīve, ko ikviens var vērot mūsu Telegram kanālā un Instagram un Facebook tīklos
• Sadarbība ar labākajiem Ukrainas ražotājiem
• Rūpīgs ziņojums par katru mūsu darbību
• Vēlme nest mieru un siltumu
• Ilglaicīgas attiecības ar cilvēkiem
Līdzekļu piesaiste ir resursu (cilvēku, aprīkojuma, informācijas, laika, naudas u.c.) meklēšana projektu īstenošanai un/vai organizācijas pastāvēšanas uzturēšanai.
Līdzekļu vākšanas centrā ir persona – līdzekļu vākšanas rīkotājs vai līdzekļu vākšanas vadītājs. Līdzekļu vākšanas panākumi lielā mērā ir atkarīgi no tā, cik viņam ir profesionālās prasmes un cik viņš tic tam, ko viņš cenšas pārliecināt citus.
Projekta komandas uzdevumi finansējuma vākšanas procesā ir:
• potenciālo donoru meklēšana;
• organizācijas vajadzību pamatojums atbilstoši potenciālo ziedotāju interesēm un viņu izpratnes līmenim par mūsu problēmām;
• pastāvīgs darbs ar potenciālajiem donoriem (saikņu veidošana, atbalsts un attīstība);
• sabiedriskā viedokļa veidošana par labu organizācijas vai kolektīva darbības atbalstīšanai, atbalsta vēstuļu vākšana, pilnvaru iegūšana.
Mūsu galvenie principi atbalsta piesaistē ir:
• Pilnīga atvērtība patroniem
• Organizācijas aktīvā dzīve, ko ikviens var vērot mūsu Telegram kanālā un Instagram un Facebook tīklos
• Sadarbība ar labākajiem Ukrainas ražotājiem
• Rūpīgs ziņojums par katru mūsu darbību
• Vēlme nest mieru un siltumu
• Ilglaicīgas attiecības ar cilvēkiem
